Новые инструменты менеджмента антропогенных рисков в анализе и контроле человеческого капитала
(Стр. 280-287)

В настоящей статье предлагается рассмотреть формирование и применение инструмента менеджмента рисков, имеющего предпосылки для интегрирования в деятельность организации различных организационно- правовых форм. Объектом исследования является антропогенный риск, являющийся следствием влияния неопределенности, обусловленной поведением и текущим состоянием человека под воздействием экзогенных и эндогенных факторов, на достижение поставленных целей сбережения человеческого капитала.

Алексеев В.Н., Кушнин Б.А., (2022), НОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ МЕНЕДЖМЕНТА АНТРОПОГЕННЫХ РИСКОВ В АНАЛИЗЕ И КОНТРОЛЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА. Проблемы экономики и юридической практики, 2 => 280-287.

Постановление Правительства РФ от 18.03.2021 № 401 «О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников» // [Электронный ресурс]. Режим доступа: Консультант Плюс. http://www.consultant.ru
Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» Режим доступа: Консультант Плюс. http://www.consultant.ru
Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 31000-2019. Менеджмент риска. Принципы и руководство (утвержден приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10.12.2019 № 1379-ст). Режим доступа: Консультант Плюс. http://www.consultant.ru
Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 51901.7-2017/ISO/TR 31004:2013 Руководство по внедрению ИСО 31000 (утвержден приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.09.2017 № 1060-ст). Режим доступа: Консультант Плюс. http://www.consultant.ru
Приказ Минтруда России от 30.12.2016 № 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска». Режим доступа: Консультант Плюс. http://www.consultant.ru
Методические рекомендации по организации и проведению психофизиологического обеспечения профессиональной деятельности персонала энергетических предприятий. Приложение 5. Утверждены Решением Электроэнергетического Совета СНГ. Протокол № 50 от 21.10.2017 [Электронный ресурс]. Режим доступа: Официальный сайт Электроэнергетического Совета СНГ http://energo-cis.ru.
Методические рекомендации по оценке и прогнозированию антропогенных рисков в деятельности энергетических предприятий государств-участников СНГ. Утверждены Решением Электроэнергетического Совета СНГ. Протокол № 55 от 21.10.2019 [Электронный ресурс]. Режим доступа: Официальный сайт Электроэнергетического Совета СНГ -http://energo-cis.ru.
Агранов А.П. Риск-менеджмент: возникновение и эволюция // Вестник гражданских инженеров. 2019. № 4 (75).
Авдеев Е.В. Сущность и особенности формирования человеческого капитала // International agricultural journal. 2020. №1. C. 159-166.
Акуличев В.О., Грабчак Е.П., Мищеряков С.В., Талалаев А.А. Цифровые технологии управления антропогенными рисками в электроэнергетике // Надежность и безопасность энергетики. 2020. №13(4). С. 248-256.
Голикова Т.А. Выступление на Третьем форуме социальных инноваций регионов, Аналитический вестник Совета Федерации. 2019. №6/174. С. 14.
Карпенко Е.З. Риски развития человеческого капитала организации // Региональные проблемы преобразования экономики. 2016. №11 (73). С. 93-100.
Коллектив авторов. Как увеличить человеческий капитал и его вклад в экономическое и социальное развитие. Тезисы доклада; Нац. исслед.ун-т «Высшая школа экономики». - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2018. С. 5-61.
Кучерук Д.О. Сущность и состав отчуждаемых активов человеческого капитала предприятия // Известия ВУЗов ЭФиУП. 2013. №2 (16). С 56-62.
Липия Л.К., Чистякова Е.В. Проблема «утечки умов» на фоне миграционных процессов в России // Инновационная экономика. 2020 № 8 (262). С. 17-30.
Митрофанова А.Е. Классификация кадровых рисков в системе управления персоналом организации // Вестник ГУУ. 2013. №7. С. 228-232.
Павлова О.С. Исторический обзор становления риск-менеджмента как науки // Известия СПбГЭУ. 2010. №3. С. 128-131.
Поплаухин В.Е., Латов Ю.В. Смена моделей воспроизводства населения в России ХХ в // Историко-экономические исследования. 2009. №2 С.63-99.
Самородова Е.М., Маслова О.Л. Об организационно-предпринимательских способностях через призму теории человеческого капитала // Российское предпринимательство. 2008. №9-2. С.20-29
Святодух Е. А. Воспроизводство человеческого капитала: методология исследования и российские реалии // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. 2007. №44. C. 228-232.
Соболева И.В. Конфликт инновационной России-2020, укрупнения бизнеса и «утечки мозгов» // Проблемы модернизации и перехода к инновационной экономике. 2013. №2 (46). С. 30-33.
Талалаев А.А. Качество человеческого капитала (ненадежность персонала и состояние здоровья)-системная проблема электроэнергетики России // Менеджмент и бизнес администрирование. 2017. № 2. С. 136-156.
Талалаев А.А. Менеджмент качества человеческого капитала-будущее эффективной и надежной профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала газовых предприятий // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2017. № 4. С. 156-169.
Талалаев А.А. Менеджмент антропогенных рисков в электроэнергетике России. Проблема управления надежностью, эффективностью профессиональной деятельности и здоровьем персонала// Сборник докладов Шестой международной научно-практической конференции по теме: «Технологии, проблемы, опыт создания и внедрения систем психофизиологического обеспечения профессиональной деятельности персонала электроэнергетической отрасли государств-участников СНГ. Менеджмент антропогенных рисков в электроэнергетике». 2019. С. 472.
Талалаев А.А. Прикладная психофизиология на пороге нового тысячелетия // Прикладная психофизиология. 2000. № 1. С. 11-17.
Талалаев А.А. Психологическая адаптация персонала электроэнергетики России // Сборник докладов международной научно-практической конференции по теме: «Технологии, проблемы опыт создания и внедрения систем психофизиологического обеспечения профессиональной деятельности персонала электроэнергетической отрасли государств-участников СНГ». 2018 С.37-110.
Федеральная служба государственной статистики. Москва в 2000-2013 гг. Краткий статистический справочник. 2014.
Фомичева М.Л., Жиленко Е.Л., Евдаков В.А. Система медицинской профилактики: основные проблемы // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2018. №4 С.85-95.
Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих». Режим доступа: Официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации -https://minzdrav.gov.ru/.
Население, учтенное при Всероссийской переписи населения 2002 года. Режим доступа: Официальный сайт для размещения результатов Всероссийской переписи населения 2002 года -http://www.perepis2002.ru/.
Паспорт национального проекта «Демография». Режим доступа: Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации -https://mintrud.gov.ru.
Паспорт федерального проекта «Укрепление общественного здоровья». Режим доступа: Официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации -https://minzdrav.gov.ru/.
Распределение населения по возрастным группам за 2010-2020 гг. Режим доступа: Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по Москве и Московской области -https://mosstat.gks.ru/.
Численность населения Российской Федерации по муниципальным образованиям на 1 января 2021 года. Режим доступа: Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики -https://rosstat.gov.ru/.
Стенограмма большой пресс-конференции В.В. Путина от 23.12.2021. Режим доступа -http://www.kremlin.ru/.
Holmes L. What Happens When Major Companies Take Mental Health Seriously. 2016. Режим доступа -https://www.huffpost.com/.
RAND Corporation. Do Workplace Wellness Programs Save Employers Money? Режим доступа: https://www.rand.org/.
Worlds Health Organization. Life expectancy and Healthy life expectancy. Data by country//Global Health Observatory data repository, 2020. Режим доступа: https://apps.who.int/.

человеческий капитал, здоровьесбережение, антропогенные риски, менеджмент рисков, автоматизированная система оценки и прогнозирования антропогенных рисков (АСОПАР).