ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В АЗЕРБАЙДЖАНЕ
(Стр. 283-288)

Задача. В статье рассмотрены структурные аспекты развития рынка труда в Республике Азербайджан. Дана оценка особенностям формирования указанного рынка в Азербайджане на современном этапе, а также выявлены основные направления развития рынка труда в условиях новых глобальных вызовов. Проблема состоит и в том, что рынок труда Азербайджана относительно молодой, но уже достигший фазы активного роста. Однако, современные глобальные вызовы требует непрерывного его реформирования, что предполагает проведение разносторонних исследований в указанной предметной области. Исследования спроса на рынке труда Азербайджана и перспектив его развития показали, что в ближайшие 20 лет не станет многих привычных нам профессий. Модель. С целью прогноза развития рынка труда в Азербайджане в статье исследованы целый ряд статистических показателей за 2012-2017 годы. Выводы. Сделан вывод о том, что при выборе будущей профессии немаловажное значение имеют доходы, которые она может приносить. Практическое значение. Практическая значимость статьи состоит в том, что выводы и предложения, направлены на усиление акцентов на наиболее востребованных должностях в административной, производственной и торговой сферах. При этом самыми высокооплачиваемыми являлись специалисты в сфере маркетинга и информационных технологий. Оригинальность. Проведенное авторами исследование выявило то, что новая реальность изменила отношение заказчиков, требующих четкого обоснования образовательного процесса. На первый план выходят проекты по модернизации учебных программ в высших и профессиональных учреждениях и сокращение приема в них лиц по невостребованным сегментам экономики.

Каширская Л.В., Ситнов А.А., Шамашева К.О., (2018), ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В АЗЕРБАЙДЖАНЕ. Проблемы экономики и юридической практики, 6 => 283-288.

Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Разработка концептуальных основ интеллектуального управления спросом и предложением на рынке труда специалистов по информационным технологиям. Восточноевропейский журнал передовых технологий, 2015, № 4/3 (76), c.53-67. 16. Department for Employmen
Мамедова М.Г., Махмудов М.А., Мамедзаде Ф.Р. Азербайджан: современные проблемы и технологии согласования спроса и предложения на рынке труда // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы профессиональной ориентации и профессионального обучения населения», Киев, 29-30 ноября, 2012 г., с. 105-117
Eurostat Year book 2015. http://ec.europa.eu/eurostat/documents /3217494/7018888/KS-HA-15-001-EN-N.pdf/6f0d4095-5e7a-4aab-af28-d255e2bcb395
Гендерный аспект в цифровой экономике. Информационный бюллетень №3, 2016. www.hse.ru/data/2016/04/29/1128583015/ %D0%9C%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%82%2016.pdf
Рабочая сила, занятость и безработица в России: статистический сборник/ Информацион-но-издательский центр «Статистика России». - 2016. - 146 с.
Какушкина М. А., Бочарова Н. В. Российский рынок труда: реалии современности // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. - 2015. - № 4. - С. 1-7.
Григорян М.Э., Арутюнов Э.К. РЫНОК ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИИ // Международный журнал экспериментального образования. - 2014. - № 10. - С. 112-114; URL: http://expeducation.ru/ru/article/view?id=6038 (дата обращения: 11.12.2018).

рынок труда, востребованные профессии, невостребованные профессии, элемент рыночной экономики, рыночные отношения.