Руководители в формировании кадрового состава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Стр. 226-229)
Подробнее об авторах
Огородников Владимир Иванович
д-р юрид. наук, профессор, профессор кафедры управления и организации деятельности уголовно-исполнительной системы
Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний
Рязань, Россия Кочкина Оксана Владимировна канд. юрид. наук, старший научный сотрудник отдела по исследованию проблем трудовой занятости осуждённых и экономических проблем функционирования уголовно-исполнительной системы центра изучения проблем управления и организации исполнения наказаний в уголовно-исполнительной системе
Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний»
Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний
Рязань, Россия Кочкина Оксана Владимировна канд. юрид. наук, старший научный сотрудник отдела по исследованию проблем трудовой занятости осуждённых и экономических проблем функционирования уголовно-исполнительной системы центра изучения проблем управления и организации исполнения наказаний в уголовно-исполнительной системе
Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний»
Аннотация:
В статье подлежала рассмотрению роль руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в области управления человеческими ресурсами. Актуальность представленной темы исследования подтверждается мнениями ученых, которые акцентируют внимание на том, что уголовно-исполнительной системе Российской Федерации стоит обратить внимание на наличие эффективных методов и средств управления персоналом, которые присуще современному менеджменту. В ходе исследования подлежали анализу нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. По итогу данного анализа были представлены выводы на основе классификации обязанностей руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, что позволило более тщательно исследовать разновидности изучаемого процесса. На основе проведенного исследования был предложен системный подход, в котором руководитель уголовно-исполнительной системы Российской Федерации играет роль регулятора в сфере управления коллективом и организации деятельности учреждений и органов. Данный подход будет способствовать выработке правового механизма по упорядочению и организации деятельности руководителей уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в сфере управления человеческими ресурсами.
Образец цитирования:
Огородников В.И., Кочкина О.В., (2021), РУКОВОДИТЕЛИ В ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО СОСТАВА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Пробелы в российском законодательстве, 2 => 226-229.
Список литературы:
Шогенова Н. У. Формирование кадрового состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы на основе компетентностного подхода (организационно-правовой аспект) : дис.. канд. юрид. наук. Рязань, 2013. С. 67.
Долинин А.Ю. Современная модель эффективного управления персоналом и профессиональной компетентности руководителя в уголовно-исполнительной системе // IV Международный пенитенциарный форум «Преступление, наказание, исправление». Сборник тезисов выступлений и докладов участников (к 140-летию уголовно-исполнительной системы России и 85-летию Академии ФСИН России). В 10-ти томах. Академия ФСИН России. 2019. С. 18-25.
Кочкина О.В. Престиж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации // Пробелы в российском законодательстве. 2020. № 2. С. 140-143.
Практический журнал по управлению человеческими ресурсами. Директор по персоналу. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr-director.ru (дата обращения: 22.02.2021).
Долинин А.Ю. Современная модель эффективного управления персоналом и профессиональной компетентности руководителя в уголовно-исполнительной системе // IV Международный пенитенциарный форум «Преступление, наказание, исправление». Сборник тезисов выступлений и докладов участников (к 140-летию уголовно-исполнительной системы России и 85-летию Академии ФСИН России). В 10-ти томах. Академия ФСИН России. 2019. С. 18-25.
Кочкина О.В. Престиж службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации // Пробелы в российском законодательстве. 2020. № 2. С. 140-143.
Практический журнал по управлению человеческими ресурсами. Директор по персоналу. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr-director.ru (дата обращения: 22.02.2021).
Ключевые слова:
руководитель, сотрудник, обязанности, государственная служба, уголовно-исполнительная система.
Статьи по теме
9. СУДЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; ПРОКУРОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ; ПРАВОЗАЩИТНАЯ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.11) Страницы: 263-270 Выпуск №3370
О правовом статусе сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: теоретико-правовой аспект
органы внутренних дел
служба в органах внутренних дел
сотрудник органов внутренних дел
Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел»
Федеральный закон «О полиции»
Подробнее
8. УГОЛОВНОЕ ПРАВО И КРИМИНОЛОГИЯ, УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.08) Страницы: 253-255 Выпуск №12435
ИНСТИТУТ НАСТАВНИЧЕСТВА В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ: СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ
наставник
история
знания
учитель
сотрудник
Подробнее
7. КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО, КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУДЕБНЫЙ ПРОЦЕСС, МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРАВО Страницы: 107-110 Выпуск №7973
ЮРИДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПРАВОВЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТОВ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ В РОССИИ
ограничения
обязанности
запреты
государственная служба
Подробнее
17. СУДЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРОКУРОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРАВОЗАЩИТНАЯ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 12.00.11 Страницы: 328-331 Выпуск №18204
Особенности трудоустройства граждан после увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе
увольнение
трудоустройство
сотрудники
конфликт интересов
государственная служба
Подробнее
6. УГОЛОВНОЕ ПРАВО И КРИМИНОЛОГИЯ, УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.08) Страницы: 140-143 Выпуск №16219
ПРЕСТИЖ СЛУЖБЫ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
престиж
кадры
персонал
сотрудники
государственная служба
Подробнее
8. УГОЛОВНОЕ ПРАВО И КРИМИНОЛОГИЯ, УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.08) Страницы: 208-210 Выпуск №12435
Взаимодействие подразделений воспитательной колонии как фактор предупреждения преступлений среди несовершеннолетних осужденных
уголовно-исполнительная система
воспитательная колония
взаимодействие
правонарушение
предупреждение
Подробнее
7. УГОЛОВНОЕ ПРАВО И КРИМИНОЛОГИЯ, УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.08) Страницы: 194-197 Выпуск №13107
ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРАВОПОРЯДКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
принудительные работы
уголовно-исполнительная система
пресечение преступлений
меры безопасности
Подробнее
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.14 Страницы: 133-134 Выпуск №14503
РОЛЬ АДМИНИСТРАТИВНО-ЮРИСДИКЦИОННЫХ СРЕДСТВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
коррупция
административная юрисдикция
государственная служба
преступление
противодействие
Подробнее
6. УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ право,криминология (специальность 12.00.08) Страницы: 186-191 Выпуск №3884
О необходимости усиления уголовно-процессуального регулирования деятельности уголовно-исполнительной системы (по материалам опроса сотрудников исправительных учреждений)
уголовно-исполнительная система
исправительные учреждения
уголовно-процессуальное регулирование
оперативно-розыскная деятельность
Подробнее
11. ФИНАНСОВОЕ ПРАВО; НАЛОГОВОЕ ПРАВО; БЮДЖЕТНОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.04)АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО; АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.14) Страницы: 189-191 Выпуск №5975
НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ЮРИДИЧЕСКОГО СОДЕРЖАНИЯ ПРАВООТНОШЕНИЙ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА
правоотношение
права
обязанности
процесс
административное судопроизводство
Подробнее