О некоторых проблемах обеспечения конкурентоспособности трудовых ресурсов на региональном уровне
(Стр. 241-243)

Подробнее об авторах
Ваховский В. В. к.э.н., профессор кафедры Государственного муниципального управления.
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В статье рассмотрены причины дифференциации регионов по уровню социально-экономического развития, конкурентоспособности рабочей силы по регионам. Определение факторов позволило обосновать модель воспроизводства конкурентоспособных трудовых ресурсов региона.
Образец цитирования:
Ваховский В.В., (2013), О НЕКОТОРЫХ ПРОБЛЕМАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 1: 241-243.
Список литературы:
Быков В.Г. Трансформация комплексной системы регионального рынка труда. /Инновации в управлении человеческими ресурсами: Материалы «круглого стола» Третьего Байк. кадрового форума. Байк. гос. ун-т экономики и права.- Иркутск.- 2011.- С. 49.
Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда. /Чижова Л.С., Садовая Е.С., Кузьмин В.В. и др. Под ред. Чижовой Л.С. Ин-т макрэкон. исслед. М.: Экономика. – 2011-. С. 305.
Кормишкин Е.Д. Усиление дифференциации уровней социально-экономического развития регионов в контексте перехода к модели инновационного развития экономики./ Региональная экономика.- 2011.- №14.- С. 50.
Ключевые слова:
дифференциация регионов, рынок труда, конкурентоспособность трудовых ресурсов, человеческий капитал, уровень жизни, политика занятости, модель воспроизводства.