ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ «ЖЕНЩИНЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ» (НА МАТЕРИАЛАХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ)
(Стр. 26-32)

Задача. Рыночные преобразования, развитие демократических отношений, рост деловой активности женщин привели к перераспределению социальных ролей в обществе. В результате радикальных экономических реформ 90-х годов весьма актуальной в существующих условиях становится проблема развития женщин-предпринимателей как особой социальной группы, которая, в свою очередь, оказывает решающее влияние на динамику семейно-брачных отношений, на условия развития института брака и семьи, трансляции межпоколенческих ценностей и т.д. В связи с этим, автор ставит перед собой задачу − определить положение женщин-предпринимателей в структуре современного российского общества, выявить специфику, особенности развития социальной группы «женщины-предприниматели». Проблема женского предпринимательства является объектом научных исследований главным образом в странах Запада. Среди них особую известность в России получили труды Э.М. Барбьери, Г.С. Беккер, Г. Бланки, Э. Гидденс, Т. Иствуд, М.Р. Дедерихс, М. Питерс, Б. Фридан, Р. Хизрич. Модель. Выбор методов и инструментов исследования исходит из методологических посылок и гипотез. Основой методики является специализированные методы социологического исследования: анкетный опрос, метод включенного наблюдения и интервью. Кроме методов сбора и анализа эмпирического материала, методика исследования включает в себя: анализ статистической информации и официальныхдокументов по Республике Бурятия, вторичный анализ проведенных ранее репрезентативных исследований в субъектах Российской Федерации. Социологический анкетный опрос женщин-предпринимателей Республики Бурятия проведен автором в 1 квартале 2012 года. Выборочная совокупность составила 712 единиц анализа. В соответствии с многоступенчатой квотной выборкой в схему исследования были включены 22 района и столица Республики Бурятия. Выводы. Женщины-предприниматели − это объективно складывающаяся социально-профессиональная группа, объединенная общими условиями формирования и функционирования, с определенными социально-психологическими, сходными духовными ценностями, образом жизни. Особенностью данной социально-профессиональной группы является наличие организационно-правовой формы деятельности, отраслевая специфика: женщины-предприниматели работают в традиционных для женской занятости отраслях. Рамки исследования. На основе обобщения и анализа теоретических подходов к исследованию проблемы в работе расширены социологические представления о женщинах-предпринимателях как одной из социальных групп. Результаты исследования могут использоваться для дальнейших научных исследований по проблемам женского предпринимательства, на основе данного исследования можно прогнозировать дальнейшие изменения в структуре общества, создания крупных обобщающих трудов, посвященных проблемам динамики духовно-нравственных ценностей, традиционных ценностей в современных социальных условиях. Практическое значение. Основные положения и идеи исследования могут быть использованы в процессе преподавания курса социологии, учебных пособий, курсов по проблемам предпринимательства, а также для разработки спецкурсов по проблемам занятости женщин в современных условиях и гендерным проблемам. Социальные последствия. Результаты исследования могут быть учтены при разработке республиканских программ социально-экономического развития, программ социальной помощи женщинам и совершенствование предпринимательской деятельности женщин в условиях рыночной экономики. Оригинальность/ценность. Представленные данные представляют собой одно из первых исследований социальной группы «женщины-предприниматели» в Республике Бурятия в современных условиях. Исследованы формы, факторы образования социальной группы женщин-предпринимателей, а также мотивы предпринимательской деятельности.

Малышевская Ю.Ю., (2013), ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ «ЖЕНЩИНЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ» (НА МАТЕРИАЛАХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ). Социально-политические науки, 4 => 26-32.

Клименкова Т.А. Женщина как феномен культуры. Взгляд из России / Т.А. Клименкова.- М.: Преображение, 1996. − С. 35
Российская социологическая энциклопедия / Под общ. ред. Г.В. Осипова. − М.: ИНФРА-М, − 1999. -С. 186.
Антипова Г.С. Четыре типа адаптации к рынку труда и перспективы социального расслоения в России / Г.С. Антипова // Социологический журнал. – 1996. − № 3-4. – С. 218-226.
Стрекалова Н.Д. Деловая женщина в современном бизнесе / Н.Д. Стрекалова. − СПб.,1999. – С. 19.
Бабаева Л.В.Деловая сила «слабого пола» / Л.В. Бабаева, А.Е. Чирикова // Эко. – 1996. − № 5. – С. 123-132.
Емельянов И.Л. Изменение социальной структуры Забайкалья в современных условиях / И.Л. Емельянов, И.И. Осинский. – Чита: Изд-во Чит ГТУ, 2001. – 182 с.
Малютина Т.Г. Отличительные черты женского предпринимательства в России / Т.Г. Малютина. Женское предпринимательство в России и СНГ. − М., 2002. – С.92
Абзаев П.А. Предпринимательство Бурятии: проблемы формирования: автореф. дис. канд. социол. наук / П.Б. Абзаев. − Улан-Удэ, 1999. – 24 с.

женщины-предприниматели, гендерная ориентация, предпринимательство, занятость женщин.