Государственная миграционная политика Российской Федерации организованный набор как способ адресного и возвратного привлечения иностранной рабочей силы
(Стр. 61-67)

Целью настоящего исследования является анализ механизмов организованного набора, как потенциально основного способа адресного и возвратного привлечения иностранной рабочей силы на российский рынок труда. На протяжении всего периода времени формирования и реализации миграционной политики современной России, за исключением нескольких первых лет, внешняя трудовая миграция являлась одной из определяющих составляющих миграционной структуры. Это обусловлено комплексом как внутрироссийских кризисных факторов, обусловленных резким снижением рождаемости в 1990-е гг., общее падение качества жизни, повлекшее не только рост смертности, но и снижение средних показателей продолжительности жизни, общемировыми тенденциями старения населения государств «глобального севера» и демографическим бумом государств «глобального юга». В современной России внешняя трудовая миграция является главной целью въезда и основанием для законного пребывания иностранных граждан. Вместе с тем, количественные показатели внешней трудовой миграции на уровне ТОП-5 государств-реципиентов в мире по большей части не коррелируются с ее качественными показателями в виду низкой квалификации иностранных работников, что определяет существующий дисбаланс реально имеющегося запроса российского рынка труда, выраженный в дефиците квалифицированных и высококвалифицированных работников различных сфер производства и промышленности, иных технологичных производств и рынком труда иностранной рабочей силы, представленным прежде всего сферой торговли и различных услуг, а также видами деятельности не требующей высокого уровня профессиональной квалификации и навыков. Одним из способов решения поставленной проблемы является реализация новой модели внешней трудовой миграцией, организованной на принципах организованного, адресного привлечения работников к конкретному работодателю с их последующим возвращением в государство исхода после истечения срока трудового соглашения и предварительного прохождения доиммиграционной подготовки.

ОБРАЗЕЦ ЦИТИРОВАНИЯ: Бурда М.А. Государственная миграционная политика Российской Федерации: организованный набор как способ адресного и возвратного привлечения иностранной рабочей силы // Социально-политические науки. 2025. Т. 15. № 1. С. 61-67. DOI: 10.33693/2223-0092-2025-15-1-61-67. EDN: HUWKLD

Бурда М.А. Государственная миграционная политика Российской Федерации: этапы формирования и направления совершенствования: монография. М.: Академический альянс, 2024. С. 55–57.
Бурда М.А., Зорин В.Ю. Миграционная политика современной России: формирование мест компактного проживания иностранных граждан как фактор риска межнациональных отношений // PolitBook. 2024. № 4. С. 6–17.
Волох В.А. Государственная политика и новые формы управления процессами международной трудовой миграции: возможности и риски // PolitBook. 2019. № 1. С. 39.
Гребенюк А.А. Трудовая миграция и экономическое развитие: последствия и система показателей: монография. М.: Креативная экономика, 2017. С. 209–212.
Дутов П.О. Международно-правовое регулирование организованных форм внешней трудовой миграции // Вестник Всероссийского института повышения квалификации сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации. 2023. № 3 (67). С. 168.
Комаровский В.В. Инструменты миграционного регулирования: оргнабор и межгосударственные соглашения (Россия–Узбекистан) // Россия и новые государства Евразии. 2018. № 3 (40). С. 167.
Красинец Е.С. Трудовая миграция в Россию: тренды развития и последствия для рынка труда // Региональные проблемы преобразования экономики. 2023. № 12 (158). С. 191.
Курдюмов Н.В. Частно-государственное партнерство в сфере организованной трудовой миграции // Миграционное право. 2019. № 2. С. 32–36.
Леденева В.Ю. Социологическое измерение социальной адаптации трудовых мигрантов: региональный аспект // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2022. Т. 15. № 4. С. 113.
Castles S. International migration // International Social Science Journal. 2000. Vol. 165. Pp. 269–281.
Sassen S. The mobility of labor and capital. Cambridge University Press, 1988. 220 p.
Sjaastad L.A. The costs and returns of human migration. Part 2 // Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70. No. 5. Pp. 80–93.
Wallerstein I. The modern World System I. Capitalist agriculture and the origins of the European world economy in the sixteenth century. New-York: Academic Press, 1974. 410 p.

государственная миграционная политика, миграция, государственное управление, миграционные процессы, рынок труда, организованный набор.