ПРАВОВОЙ СТАТУС ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА
(Стр. 204-207)

Подробнее об авторах
Клечковская Людмила Герасимовна канд. ист. наук, доцент, заведующий кафедрой гражданского права
Российская таможенная академия
Оплатить 390 руб. (Картой) Оплатить 390 руб. (Через QR-код)

Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты

Аннотация:
Частные агентства занятости, являясь необходимыми участниками российского рынка труда, относятся к кругу лиц, которые могут осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала). Поэтому анализ законодательства, регулирующего правовое положение частного агентства занятости как субъекта трудового права, является актуальным, имеет как теоретическое, так и практическое значение. В статье рассмотрены элементы правового статуса частного агентства занятости как субъекта трудового права, заключившего трудовой договор с работником и направившего его временно на работу в другую организацию или к физическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала). Анализ законодательства, регулирующего особенности труда работников, направляемых работодателем временно на работу к другим юридическим лицам или физическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), позволил выделить некоторые особенности правового положения частного агентства занятости как работодателя и обосновать необходимость дальнейшего совершенствования законодательства с целью более четкого определения правового статуса частных агентств занятости как работодателей.
Образец цитирования:
Клечковская Л.Г., (2017), ПРАВОВОЙ СТАТУС ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА. Проблемы экономики и юридической практики, 2 => 204-207.
Список литературы:
Закон РСФСР от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РСФСР» (с послед. изм. и доп.) // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РСФСР,1991, № 18. ст. 565.
Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. С. 76.
Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (с послед. изм. и доп.) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // СЗ РФ, 13.08.2001, № 33 (часть 1), ст. 3431.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с послед. изм.) // СЗ РФ,1994, № 32, ст. 3301.
Закон РСФСР от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РСФСР» (с послед. изм. и доп.) // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565.
Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31.07.1998 №146-ФЗ (с послед изм.) // СЗ РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3824; Часть вторая от 5.08.2000 № 117-ФЗ (с послед изм.) // СЗ РФ, 07.08.2000, № 32, ст. 3340.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2015 № 1165 (с послед. изм. и доп.) «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) // СЗ РФ, 09.11.2015, № 45, ст. 6255.
Приказ Минтруда России от 30.05.2016 № 265н «Об утверждении формы ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала). (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2016 № 42485) [Электронный ресурс] URL:http://www.pravo.gov.ru,14.06.2016.
Ключевые слова:
частное агентство занятости, правовой статус, правосубъектность, трудовой договор, работник, работодатель.


Статьи по теме

16. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 222-225 Выпуск №11076
ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
трудовой договор руководитель организации правосубъектность работник работодатель
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 102-108 Выпуск №18132
Виды работодателя-физического лица в сфере трудовых отношений
виды работодателя работник работодатель работодатель - физическое лицо работодатель - индивидуальный предприниматель
Подробнее
16. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО; АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.14) Страницы: 187-189 Выпуск №14890
К ВОПРОСУ О ДИСКРИМИНАЦИИ
дискриминация виды дискриминации уголовная ответственность административная ответственность трудовой договор
Подробнее
15. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 182-185 Выпуск №10621
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЕЗ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА
увольнение сокращение штата работник работодатель трудовой договор
Подробнее
15. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 147-150 Выпуск №14949
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В КИТАЕ
трудовой договор трудовые правоотношения Китай работник работодатель
Подробнее
10. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 127-130 Выпуск №14890
СОГЛАШЕНИЕ О НЕКОНКУРЕНЦИИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ КИТАЯ
соглашение о неконкуренции трудовой договор трудовые правоотношения Китай работник
Подробнее
6. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 137-140 Выпуск №9149
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКА ПРИ РАЗРЕШЕНИИ СПОРОВ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ
трудовое право работник работодатель разрешение споров суд
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 65-70 Выпуск №11481
ОСОБЕННОСТИ ОТНОШЕНИЙ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ УЩЕРБА, ПРИЧИНЁННОГО ИМУЩЕСТВУ РАБОТНИКА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ИХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ГРАЖДАНСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
работник работодатель ущерб возмещение ущерба материальная ответственность работодателя
Подробнее
6. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05); ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО; ПРИРОДОРЕСУРСНОЕ ПРАВО; ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.06) Страницы: 159-166 Выпуск №6840
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКА НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
работник работодатель волеизъявление работника волеизъявление работодателя соглашение
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО; ПРИРОДОРЕСУРСНОЕ ПРАВО; ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.06) Страницы: 80-85 Выпуск №5215
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ В СЛУЧАЕ ЕГО НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ
работник работодатель лишение возможности трудиться материальная ответственность незаконное увольнение
Подробнее