ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКА НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
(Стр. 159-166)

В настоящей статье объектом исследования являются трудовые отношения по переводу работника на постоянную работу к другому работодателю, которые регулируются ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ. Предмет данной работы составляют вопросы, связанные: с историческим развитием трудового законодательства, опосредующего данный вид перевода на другую работу, легальным понятием перевода работника на другую работу, непосредственным понятием перевода работника в другую организацию, порядком осуществления этого перевода. При этом анализируется мнение учёных-трудовиков, поддерживающих подход законодателя к понятию перевода на другую работу, выводящего за его рамки перевод работника к другому работодателю, а также изучаются взгляды специалистов в области трудового права, которые не признают переводом на другую работу переход работника в другую организацию, так как, по их мнению, в этом случае происходит не изменение трудового договора, а его прекращение. Не соглашаясь с этими исследователями, авторы приводят развернутую и обоснованную аргументацию своей позиции. Кроме этого, подвергается критике имеющееся в науке трудового права суждение, согласно которому перевод работника к другому работодателю признаётся изжившей себя категорией, не согласующейся с доктриной трудового права. Основными выводами проведённого анализа являются: признание перехода работника на работу к другому работодателю самостоятельным видом перевода на другую работу, что даёт основание включить его в понятие перевода, содержащегося в ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ; рассмотрение совместного волевого акта (соглашения), основанного на взаимном волеизъявлении трёх субъектов, договором о труде, устанавливающим условия перехода работника в другую организацию. Особым вкладом авторов в исследование темы является внесение ряда конкретных предложений, направленных на совершенствование трудового законодательства, регламентирующего перевод работника на постоянную работу к другому работодателю, которые будут способствовать усилению правового механизма защиты трудовых прав и законных интересов наёмных работников при их переводах в другую организацию.

Савин С.В., Савин В.Т., (2016), ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПЕРЕВОДА РАБОТНИКА НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ. Пробелы в российском законодательстве, 3 => 159-166.

Александров Н.К вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений // Ученые записки ВИЮН. Вып. 6. - М.: Юрид. изд-во МЮ СССР, 1946. - 23 с.
Братусь С.Н. О предмете советского гражданского права // Сов. государство и право. 1940. № 1.
Буянова М.О. Трудовое право России: учебное пособие. - М.: Проспект, 2013. - 240 с.
Воронина А.А. Проблема ответственности работодателя за нарушения трудовых прав работников // Проблемы ответственности в сфере труда. Материалы научно-практической конференции / Отв. ред. Г.С. Скачкова. Труды № 1/2007. - М., 2007. - 203 с.
Гавзе Ф.И. Социалистический гражданско-правовой договор. - М.: Юридическая литература, 1972. - 168 с.
Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов. - М.: Издательство Юрайт, 2011. - 523 с.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 496 с.
Жильцов М.А. «Устаревшие» конструкции трудового права // Российский ежегодник трудового права. № 8. 2012 / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб. , 2013. - 800 с.
Керимов Д.А. Философские проблемы права. - М.: Мысль, 1972. - 472 с.
Комментарий постатейный к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Н.Г. Гладков, И.О. Снигирева. - М.: Профиздат, 2006. - 1032 с.
Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. Е.Б. Хохлов. - СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007. - 656 с.
Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2 т. Т. 2: Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право: Учебник. - М.: Проспект, 2004. - 608 с.
Никитинский В.И., Хохрякова О.С. Недействительность договоров о труде // Сов. государство и право. 1979. № 6.
Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2008. - 272 с.
Права работодателей в трудовых отношениях / Под ред. А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. - М.: Эксмо, 2010. - 480 с.
Савин В.Т. Проблемы договорного регулирования материальной ответственности сторон трудового договора // Государство и право. 2012. № 5.
Скачкова Г.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах деятельности. - М.: Проспект, 2001. - 208 c.
Снежков Е.И. Практический комментарий к кодексу законов о труде. - М.: Вопросы труда, 1926. - 271 с.
Трудовое право России: учебник для вузов / Под общ.ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008. - 672 с.
Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2013. - 608 с.
Халфина Р.О. Значение и сущность договора в советском социалистическом гражданском праве. - М.: Изд-во АН СССР, 1954. - 239 с.

работник, работодатель, волеизъявление работника, волеизъявление работодателя, соглашение, договор о труде, перевод на другую работу, перевод к другому работодателю, договор о переводе работника.