Меры защиты и меры ответственности в контексте проблемы понятия материальной ответственности работодателя
(Стр. 102-108)

Аннотация: В статье в целях установления сущности материальной ответственности работодателя впервые исследуется правовая природа категории «возмещение работодателем ущерба», причиненного работнику, являющейся базовым элементом в конструкции легализованного в ТК РФ понятия указанной ответственности, которая признается законодателем и представителями науки трудового права мерой юридической ответственности. В связи с этим в работе проводится анализ характерных признаков используемых в трудовом законодательстве мер защиты, направленных на восстановление нарушенных прав, и мер юридической ответственности, применяющихся в отношении лиц, совершивших правонарушения, выделенных в научной литературе теоретиками права и учеными-трудовиками, который позволил сделать вывод о том, что выше отмеченная категория является не мерой юридической ответственности, а мерой защиты нарушенных трудовых прав наемных работников. Полученный результат прямо указывает на отсутствие в ТК РФ предусмотренного для работодателя такого средства государственного принуждения как мера юридической ответственности штрафного характера, тем самым, исключается его материальная ответственность за неисполнение трудовых прав другой стороны трудового договора – наемного работника, причинившее ему материальный ущерб, что влечет полную безнаказанность хозяйствующего субъекта. В целом, все это свидетельствует о «дефектности» закрепленной в кодифицированном акте о труде концепции материальной ответственности работодателя, в связи с чем законодателю предложено разработать ее новый вариант и закрепить его в ТК РФ.

Савин В.Т. Меры защиты и меры ответственности в контексте проблемы понятия материальной ответственности работодателя // Пробелы в российском законодательстве. 2024. Т. 17. №6. С. 102-108. EDN: FWYNMO

Абрамова О. В. К вопросу о разграничении мер защиты и мер ответственности в трудовом праве // Журнал российского права. 2009. № 5. С. 16-24.
Ардашкин В. Д. О принуждении по советскому праву // Советское государство и право. 1970. № 7. С. 34-38.
Клочков М. А. Незаконное лишение работника возможности трудиться как основание материальной ответственности работодателя: монография. М., 2017. – 159 с.
Ответственность по трудовому праву: учебное пособие для вузов / отв. ред. А. Я. Петров. М., 2020. – 229 с.
Комаров С. А., Малько А. В. Теория государства и права. М., 1999. – 440 с.
Липинский Д. А., Бессолицын А. Г. О разграничении мер защиты и мер ответственности // Современное право. 2013. № 4. С. 12-16.
Лушникова М. В., Лушников А. М. Очерки теории трудового права. СПб., 2006. – 938 С.
Общая теория государства и права. Академический курс в 2-х томах / под ред. М. Н. Марченко. Т. 2. Теория права. М., 2000. – 620 С.
Перевалов В. Д. Теория государства и права: учебник для бакалавров. М., 2012. – 415 с.
Пешкова О. А. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений: теория и практика. М.: изд-во Ось-89, 2007. – 256 с.
Полетаев Ю. Н. Меры защиты имущественных прав сторон трудового договора // Справочник кадровика. 2005. № 6. С. 16-24.
Права работодателей в трудовых отношениях / под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чикановой. М., 2010. – 478 с.
Стависский П. Р. Меры защиты и меры ответственности в советском трудовом праве // Сов. государство и право. 1979. № 7. С. 130-133.
Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990. – 173.
Шайхутдинова Н. П. Санкции в трудовом праве как меры ответственности и меры защиты нарушенных прав // Вестник Удмуртского университета. 2010. Вып. 2. – С. 72-75.
Яковлев В.Ф. Принуждения в гражданском праве // Проблемы современного гражданского права: Сб. ст. М., 2000. С. 218-222.

работодатель, наемный работник, трудовое законодательство, средства принуждения, меры защиты, меры юридической ответственности, материальная ответственность, возмещение ущерба..