«Боевитость партийных организаций» в Свердловской области (1970-е — первая половина 1980-х гг.): фактор управления человеческими ресурсами
(Стр. 244-251)
Подробнее об авторах
Тарасова Нина Анатольевна
кандидат исторических наук, доцент кафедры социальной работы, управления и права социально-гуманитарного факультета
Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) Уральского государственного педагогического университета
г. Нижний Тагил, Российская Федерация
Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) Уральского государственного педагогического университета
г. Нижний Тагил, Российская Федерация
Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты
Аннотация:
Цель исследования. В статье на основе архивных документов представлен анализ понятия «боевитость» применительно к управленческой практике первичных партийных организаций Свердловской области в 1970-е — начале 1980 гг. Актуальность темы для современного управления обусловлена изучением приемов и методов практики партийного управления для продвижения конкретных идеологических установок, что может способствовать разработке более эффективных позиций и стратегий коммуникации. Более того, анализ данного исторического опыта позволяет избежать повторения негативной практики в будущем. Выводы. В результате анализа можно сделать вывод, что в задачи первичных партийных организаций входило, в том числе и управление человеческими ресурсами конкретного предприятия или организации для активизации коллектива на выполнение поставленных партией задач. В практике партийного управления применяли методы идеологической и кадровой работы: стимулирование, «смотры боевитости» первичных партийных организаций. В ресурс «боевитости» применительно к первичным партийным организациям входили: лидерские компетенции руководителей первичных партийных организаций и передовых коммунистов, высокая производительность, способность к непрерывному обучению, творческая инициатива, знание и применение инновационных технологий, экономное отношение к техническим ресурсам и т.п. В рамках «смотров» основными формами работы являлись индивидуальные собеседования, публичные отчеты, очное утверждение характеристик, а также информирование коллектива. К документам «смотров боевитости» относились: положение о смотре «боевитости» партийных организаций, журналы итогов собеседований, приказы и распоряжения по замечаниям и предложениям, высказанным в ходе собеседований, отчеты, характеристики.
Образец цитирования:
Тарасова Н.А. «Боевитость партийных организаций» в Свердловской области (1970-е — первая половина 1980-х гг.): фактор управления человеческими ресурсами // История и современное мировоззрение. 2026. Т. 8. № 1. С. 244-251. DOI: 10.33693/2658-4654-2026-8-1-244-251. EDN: ISVDMJ
Список литературы:
Кадиров Н.Т. Команда как ключевой ресурс бизнес-модели // Молодой ученый. 2016. № 12 (116). С. 1271–1274.
Кулешов Д.С. Формирование и деятельность первичных партийных организаций в дальневосточных органах безопасности в 1920–1930-е гг. // Чтения памяти профессора Александра Александровича Сидоренко. 2020. №7. С. 141–151.
Лаврентьев С.Н. Партия как субъект кадровой политики: теоретико-методологические основы // Социология власти. 2011. №7. С. 54–61.
Озерова О.А. Сибирская краевая партийная организация ВКП(б) в 1928 г.: региональная специфика // Омский научный вестник. 2013. №2 (116). С. 23–26.
Романенко М.А. Применение ресурсного подхода к управлению командами проектов предприятий // Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2016. №3 (25). С.160–166.
Снитко Л.Т., Токарь Е.В., Клиндухова О.А. Формирование и реализация ресурсной стратегии организации с позиций компетентностного подхода // Фундаментальные исследования. 2014. № 5-2. С. 323–327.
Туфанов Е.В., Яхутль Ю.А. Партийные организации РКП(б)–ВКП(б) Юго-Востока России 1920-е гг.: организационно-кадровый потенциал // Гуманитарные и юридические исследования. 2024. № 11(4). С. 715–722.
Туфанов Е.В. К проблеме формирования структуры партийных органов в 1920–1930-е гг // Вестник КалмГУ. 2019. № 2 (42). С. 27–35.
Щигрев В.А. Лидер и его основные качества // Ученые записки Алтайского филиала Российской академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации. 2019. №16. С. 240–243.
Кулешов Д.С. Формирование и деятельность первичных партийных организаций в дальневосточных органах безопасности в 1920–1930-е гг. // Чтения памяти профессора Александра Александровича Сидоренко. 2020. №7. С. 141–151.
Лаврентьев С.Н. Партия как субъект кадровой политики: теоретико-методологические основы // Социология власти. 2011. №7. С. 54–61.
Озерова О.А. Сибирская краевая партийная организация ВКП(б) в 1928 г.: региональная специфика // Омский научный вестник. 2013. №2 (116). С. 23–26.
Романенко М.А. Применение ресурсного подхода к управлению командами проектов предприятий // Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2016. №3 (25). С.160–166.
Снитко Л.Т., Токарь Е.В., Клиндухова О.А. Формирование и реализация ресурсной стратегии организации с позиций компетентностного подхода // Фундаментальные исследования. 2014. № 5-2. С. 323–327.
Туфанов Е.В., Яхутль Ю.А. Партийные организации РКП(б)–ВКП(б) Юго-Востока России 1920-е гг.: организационно-кадровый потенциал // Гуманитарные и юридические исследования. 2024. № 11(4). С. 715–722.
Туфанов Е.В. К проблеме формирования структуры партийных органов в 1920–1930-е гг // Вестник КалмГУ. 2019. № 2 (42). С. 27–35.
Щигрев В.А. Лидер и его основные качества // Ученые записки Алтайского филиала Российской академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации. 2019. №16. С. 240–243.
Ключевые слова:
архивные документы, ресурсная характеристика «боевитости партийной организации», активизация человеческих ресурсов, первичные партийные организации., resource characteristics of the «militancy party organization».
