ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ
(Стр. 188-190)
Подробнее об авторах
Родионова Елена Викторовна
канд. экон. наук, доцент, декан факультета экономики и менеджмента Мякишев Юрий Дмитриевич
доцент, заместитель декана факультета экономики и менеджмента Галкина Юлия Евгеньевна
канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В статье рассматриваются методические подходы к формированию кадрового потенциала высокотехнологичных компаний. Данная проблема является предметом исследования отечественных и зарубежных авторов, таких как Кибаноʙ А.Я., Валентей С.Д., Гильдингерш М.Г., Генкин Б.М., Брукинг Э., Армстронг М. и др. В качестве основных методов исследования использованы статистические методы и методы системного анализа. Авторами предложена программа развития инновационной составляющей личностного потенциала сотрудников, позволяющей им создавать уникальные товары и услуги. Методические рекомендации по разработке программы развития представляют практический интерес для руководителей высокотехнологичных компаний, ориентированных на повышение эффективности деятельности.
Образец цитирования:
Родионова .., Мякишев .., Галкина .., (2016), ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 6: 188-190.
Список литературы:
Лаптев А.А. Понятие «высокотехнологичной компании» в современной микроэкономической теории // Инновации. 2007. №. 7. С. 35-41.
Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. М.: Экзамен, 2012.- 301 с.
Тоффлер О. Смещение власти: знание, богатство и принуждение на пороге ХХI века. - М.: АН ССР ИНИОН, 1991. - 32 с.
Ушаков Д.В., Карнышев А.Д. Компетенции, креативность и предприимчивость как основы инновационных потенциалов личности и группы // Экономическая психология: актуальные исследования и инновационные тенденции: материалы десятой юбилейной междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. д-ра психол. наук, проф. А.Д Карнышева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - с. 378 - 393.
Федосова Р.Н., Пименов С.В., Родионова Е.В. Развитие инновационного потенциала персонала // Креативная экономика. - 2009. - № 3 (27). - с. 49-59. - URL: http://bgscience.ru/lib/3898
http://vladimirstat.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики
Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. М.: Экзамен, 2012.- 301 с.
Тоффлер О. Смещение власти: знание, богатство и принуждение на пороге ХХI века. - М.: АН ССР ИНИОН, 1991. - 32 с.
Ушаков Д.В., Карнышев А.Д. Компетенции, креативность и предприимчивость как основы инновационных потенциалов личности и группы // Экономическая психология: актуальные исследования и инновационные тенденции: материалы десятой юбилейной междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. д-ра психол. наук, проф. А.Д Карнышева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - с. 378 - 393.
Федосова Р.Н., Пименов С.В., Родионова Е.В. Развитие инновационного потенциала персонала // Креативная экономика. - 2009. - № 3 (27). - с. 49-59. - URL: http://bgscience.ru/lib/3898
http://vladimirstat.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики
Ключевые слова:
инновационная экономика, высокотехнологичные предприятия, кадровый потенциал, инновационный потенциал, программа развития.
