ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ
(Стр. 188-190)
Подробнее об авторах
Родионова Елена Викторовна
канд. экон. наук, доцент, декан факультета экономики и менеджмента
Муромский институт Владимирского государственного университета Мякишев Юрий Дмитриевич доцент, заместитель декана факультета экономики и менеджмента
Муромский институт Владимирского государственного университета Галкина Юлия Евгеньевна канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента
Муромский институт Владимирского государственного университета
Муромский институт Владимирского государственного университета Мякишев Юрий Дмитриевич доцент, заместитель декана факультета экономики и менеджмента
Муромский институт Владимирского государственного университета Галкина Юлия Евгеньевна канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента
Муромский институт Владимирского государственного университета
Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты
Аннотация:
В статье рассматриваются методические подходы к формированию кадрового потенциала высокотехнологичных компаний. Данная проблема является предметом исследования отечественных и зарубежных авторов, таких как Кибаноʙ А.Я., Валентей С.Д., Гильдингерш М.Г., Генкин Б.М., Брукинг Э., Армстронг М. и др. В качестве основных методов исследования использованы статистические методы и методы системного анализа. Авторами предложена программа развития инновационной составляющей личностного потенциала сотрудников, позволяющей им создавать уникальные товары и услуги. Методические рекомендации по разработке программы развития представляют практический интерес для руководителей высокотехнологичных компаний, ориентированных на повышение эффективности деятельности.
Образец цитирования:
Родионова Е.В., Мякишев Ю.Д., Галкина Ю.Е., (2016), ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 6 => 188-190.
Список литературы:
Лаптев А.А. Понятие «высокотехнологичной компании» в современной микроэкономической теории // Инновации. 2007. №. 7. С. 35-41.
Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. М.: Экзамен, 2012.- 301 с.
Тоффлер О. Смещение власти: знание, богатство и принуждение на пороге ХХI века. - М.: АН ССР ИНИОН, 1991. - 32 с.
Ушаков Д.В., Карнышев А.Д. Компетенции, креативность и предприимчивость как основы инновационных потенциалов личности и группы // Экономическая психология: актуальные исследования и инновационные тенденции: материалы десятой юбилейной междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. д-ра психол. наук, проф. А.Д Карнышева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - с. 378 - 393.
Федосова Р.Н., Пименов С.В., Родионова Е.В. Развитие инновационного потенциала персонала // Креативная экономика. - 2009. - № 3 (27). - с. 49-59. - URL: http://bgscience.ru/lib/3898
http://vladimirstat.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики
Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. М.: Экзамен, 2012.- 301 с.
Тоффлер О. Смещение власти: знание, богатство и принуждение на пороге ХХI века. - М.: АН ССР ИНИОН, 1991. - 32 с.
Ушаков Д.В., Карнышев А.Д. Компетенции, креативность и предприимчивость как основы инновационных потенциалов личности и группы // Экономическая психология: актуальные исследования и инновационные тенденции: материалы десятой юбилейной междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. д-ра психол. наук, проф. А.Д Карнышева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - с. 378 - 393.
Федосова Р.Н., Пименов С.В., Родионова Е.В. Развитие инновационного потенциала персонала // Креативная экономика. - 2009. - № 3 (27). - с. 49-59. - URL: http://bgscience.ru/lib/3898
http://vladimirstat.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики
Ключевые слова:
инновационная экономика, высокотехнологичные предприятия, кадровый потенциал, инновационный потенциал, программа развития.
